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北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 联系人:王先生
公告
国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工
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艾意凯咨询、贝恩咨询、和君、佐佑……2022知名公司校园招聘全解

作者:shonly   发布于 2022-02-05  

  原标题:艾意凯咨询、贝恩咨询、和君、佐佑咨询……2022知名咨询公司校园招聘全解析

  就“青青校招”(微信公号ID:xiaozhaoheshixi)了解,咨询行业其实分为非常多的类别,有做战略管理咨询的,有做人力资源咨询的,有做财务咨询的,有做IT咨询的,等等。

  其中,战略管理咨询,因为项目要价比较高,非常赚钱,故而相应地,一些战略管理咨询公司长期以来也受到了很多应聘者的追捧。

  第一梯队,就是我们熟知的麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询。这几家公司应届生的起薪非常高,年薪三十万不是梦。但是应聘条件也很苛刻,非名校不要,且看重候选人的课业成绩。每年招人的数量也不多。

  而第二梯队,主要有艾意凯(L.E.K.)、奥纬咨询(Oliver Wyman)、科尔尼(Kearney)、欧析晰(OC&C)、致盛(ZS)、德勤摩立特(Monitor Deloitte )、普华永道思略特(Strategy&)等。

  这家公司在企业风格上与贝恩咨询接近,有可能是早期创始人就是从贝恩出来的缘故吧。

  原因在于,该公司在项目风格上比较关注细节,注重以数据说法。如果你去看LEK公司的PPT,就可以看出,“有一份信息说一分话”的特点。

  但这种信息,并不是凭空生造的啊,这些信息都是新人分析师花大量时间去收集(打cold call等),并且不厌其烦去验证数据可靠性而来的。

  不过呢,就“青青校招”青青君了解,如果你熬过了新人的苦逼阶段,工作了几年之后跳槽,又会觉得“真香”。

  你可以跳槽去大型药企战略部,私募基金,其他咨询公司等。很多公司对他们家人才的认可度还是比较高的。

  特别是大型外资药企,福利待遇都比较好,药企战略部门事情又不会太多,算是个不可多得好去处。

  就“青青校招”青青君了解,这次他们家招收暑期实习生,专业不限,在校全日制本科、硕士、博士都可以应聘。

  按照官方说法,实习生招聘流程包括:在线视频录制面试、线上笔试、四轮一对一面试。

  从好的方面来说,该公司属于行业领先的咨询公司,起薪较高,跳槽前景也非常好。而且,他们家对应届生本科学校的要求要比麦肯锡、波士顿咨询等公司低一些,应聘上的几率更大些。特别是那些有医药背景的同学,这家公司是除了药企外的另一种选择。

  不过,战略管理咨询整体上是越来越难做的。即使是一线梯队的麦肯锡等大牛公司,这些年也是越来越不受待见。用一份PPT就能走天下的情况,已经一去不复返。

  接下来,为了方便大家应聘,“青青校招”青青君给大家整理了艾意凯咨询2022秋招的面试经验,供大家参考:

  先是行为面试,问实习经历,实习期间做了哪些事情,会深挖背后的原因和动机。

  就“青青校招”青青君了解,所谓的咨询公司,就是汇聚了一大帮聪明人,形成“智库”,为各类企业献计献策的公司。

  有些公司在运营多年后,产品的利润率逐渐下滑,公司高管苦于缺乏增加利润率的方法。

  而有些企业在招人的过程中,发现员工流失率高,公司不知道该如何才能减少员工离职率。

  而在所有的这些咨询公司中,战略管理咨询,无疑是站在金字塔尖的咨询类别。它的咨询难度高,回报率也水涨船高。有时候,一个项目的要价,就可能达到千万级别。

  这个领域的代表,据“青青校招”青青君了解,就是我们俗称的“MBB”,也就是麦肯锡、波士顿和贝恩咨询。

  我们国内当然也有战略管理咨询公司,但由于行业起步晚,整体实力上还没办法和MBB企及。

  新人入职后,会从初级商业分析师做起,做些基础调研、整理数据、访谈、绘制ppt等工作。

  等工作年限足够,资深员工才会开始直接面向客户,接洽业务。而高级别的合伙人,还会有维护和开拓客户的要求。

  前文已经阐述过,在MBB工作的报酬非常可观,仅次于投行,刚毕业年薪数十万是很常见的。

  所以,如果希望工作后能达到生活平衡的同学,可能就不太合适了,离职率也挺高。

  这份工作还是比较适合那些有野心、喜欢挑战,并且希望能在短时间内学到海量知识的同学。

  就“青青校招”青青君了解,这次的贝恩公司暑期助理顾问实习生 (Associate Consultant Intern)项目从2022年暑期开始,总共约8周。

  该项目包含3天的入职培训,以帮助每一位实习生更快地融入公司。助理顾问实习生将参与到各个项目中,像全职助理顾问一样开展日常工作。

  除参与项目外,助理顾问实习生还有机会参加公司其他各类活动,并有机会在毕业后受聘于贝恩公司担任全职助理顾问。

  至于应聘条件,在专业上没有任何要求,不过需要候选人的学习成绩优异(需要提供大学成绩单和成绩排名),中英文听说读写都十分优秀。

  虽然,他们家在招聘启事中没有明说这一点,但按照以往的录用情况来看,成功被录取的同学基本上都来自于国内外的顶级名校。

  接下来,为了方便大家应聘,“青青校招”青青君整理了贝恩咨询2021实习生招聘的笔面试情况,供大家参考:

  内容是3个case,计算题比重不大,重点是要理解图表的意思和case内容。

  然后用中文让回答搜集行业数据的具体方法,最后说出一个觉得近年内会发展迅猛的行业,并简单做下分析。

  英文面,问了外国有机食品企业进入中国市场的case,要给出自己的分析框架,会逐步引导。

  就“青青校招”青青君所知,不少同学都向往咨询行业,主要是看到一些顶级的外资咨询公司,起薪高(应届生薪酬几十万起步)、高大上(有机会和各类公司高层打交道,帮助公司解决实际问题,社会地位相对较高)、能在短时间内学习到大量行业知识……

  目前,和君、正略钧策、北大纵横是国内规模比较大、且业务较为综合的咨询公司。

  其中,和君的管理模式是合伙人之间相对独立。一个大集团下面,有上百个独立的小团队。

  这些团队独立到什么程度呢,以前甚至出现过一个集团内部,有两个团队抢一个单子的情况。

  而在项目分成上面,公司给合伙人的分成较高。一般来说,项目收入集团只抽10%,剩下的都给合伙人和项目组分。

  此外,在和君,项目经理和咨询师也可以双向选择。如果一个项目经理不好,没有咨询师愿意选择,那么收入就会很低;反之,就会很高。

  这种模式的好处在于,优胜劣汰,有能力的人能够迅速崛起,并获得非常高的报酬,有助于调动员工的积极性。

  但是坏处也很明显。同一公司内部,团队之间的实力差距很大,良莠不齐。公司品牌,很容易被部分差团队带烂。

  而且,对于新人来说,同样是进入和君,入职不同团队的薪酬待遇、职业发展可能会有天壤之别。某种意义上来说,“跟对人”才更加重要。

  就“青青校招”青青君所知,另一家本土咨询公司北大纵横也是采用类似的松散合伙人制。

  而正略钧策的管理模式却有所不同。他们家采用完全的公司制。合伙人首先是公司的员工,不再是“土霸王”。

  此外,国内还有一些在专业领域做得比较好的“小而美”的咨询公司。比如,佐佑咨询在人力资源方面做得不错。公司高管基本都是科班出身,专业性上是有保障的。

  只不过,他们家的盈利水平一般。员工也大多比较小资,整体属于“小确幸”的那种。

  就“青青校招”青青君所知,和君从咨询业务起步,目前已发展出咨询、资本和商学三大业务。

  也就是说,他们家现在不仅是家咨询公司,同时也做股权投资,另外还有商学院进行课程培训。

  就薪酬福利来说,团队与团队之间的差别很大。有的团队项目多,新人刚进去收入不菲的也大有人在;如果所在团队项目少,非但没多少收入,还有可能面临淘汰风险。

  整体而言,本土咨询公司与顶级外资咨询公司相比,确实存在差距。不过,本土公司的应聘门槛相对较低。

  对于那些暂时达不到外资咨询公司要求,但仍希望从事这一行业的同学,可以先从本土咨询公司起步。等积累了一定经验,跳槽去外资,也未尝不可。

  这里还需要说明的是,咨询行业的出差是比较多的。如果项目周期长,意味着不能经常回家。如果你受不了经常出差,还是要谨慎考虑。

  当然,前面也提到了,和君目前不止咨询业务。对于股权投资、商业培训这类岗位,应聘要求都不尽相同。感兴趣的同学可以前去详细了解招聘启事,然后根据自己实际情况投资简历。

  接下来,为了方便大家应聘,“青青校招”青青君整理了和君2021培训类岗位(2020年)的面试经验,供大家参考:

  分小组讨论,然后再上台演讲。题目是为学生推荐一门和君的培训课程,几个人一组,讲明理由,演讲时要求在白板上书写一定内容。

  候选人要带电脑,中间会插入小任务,比如写下如何在微博上发表信息推广等。然后大家依次上台演讲,最后是高管提问。

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